Организационные вопросы
Все сотрудники приходят на работу вовремя.
Никто не может оставить рабочего места до прихода следующего сотрудника.
Каждый уходящий должен сдать свое рабочее место.
На рабочем месте должны быть бланки, ручки, справочные материалы.
Телефон психологической помощи не может быть использован как телефон секретаря или личный телефон.
Нам кажется, что соблюдение этих норм и правил могут помочь консультантам/волонтерам найти свое место в процессе оказания психологической помощи на телефоне, а также будут способствовать личностному и профессиональному росту, позволяя определять свои границы и ответственность, как в процессе непосредственного консультирования, так и в организации собственного рабочего времени.
Еще по теме Организационные вопросы:
- Организационные вопросы
- Глава 2. Организационные вопросы экскурсионной работы в 1920-х гг.
- Сопутствующие организационные и технические вопросы, решаемые различными ведомствами и подразделениями, сложившаяся практика взаимодействия и разделения функций
- 51.Типология организационных преобразований. Типы организационных изменений (Бекхард)
- § 3. Проблема организационного изменения и организационного развития
- 11. Классификация органов исполнительной власти вы зависимости от государственного устройства, организационных форм, характера компетенции, поряд-ка решения подведомственных вопросов.
- 59. Плановое организационное изменение.
- 5. Организационная стр-ра пол.партий.
- Организационная стр-ра пол.партий.
- 8. Организационная стр-ра пол.партий.
- 8. Организационная стр-ра пол.партий.
- § 5. Проблема организационной культуры
- 2.6. Организационный план
- 55.Изменения организационной культуры.
- 54.Этапы формирования организационной культуры.
- 24.Организационный климат
- § 4. Проблема рациональности организационного развития
- 2.Организационно-правовой механизм деятельности международных организаций