<<
>>

Данные источники права не должны противоречить федеральному и региональному законодательству.

Данные источники права не должны противоречить федеральному и региональному законодательству. В их юридической природе прослеживается принцип двойного подчинения. Например, Министерство образования Саратовской области издает приказы и инструкции, отражающие региональную политику саратовского Правительства, а с другой стороны, само министерство обязано руководствоваться нормативными актами Министерства образования РФ.

Следующим звеном в системе источников права выступают нормативные акты органов местного самоуправления в виде постановлений.

Это постановления глав муниципалитетов, районов, городов, сельских администраций по вопросам общественного порядка, торговли, здравоохранения, культуры и т. д. в территориальных границах соответствующего региона. Они призваны отражать местные условия и инициативы населения, а с другой стороны, соответствовать принципу единой законности в государстве, т. е. не противоречить федеральному, республиканскому или областному законодательству.

Самым нижним звеном в системе источников права выступают локальные нормативные акты, издаваемые руководителями государственных и общественных учреждений и организаций в виде приказов и инструкций. Это нормативные акты директоров заводов, фабрик, руководителей вузов, общеобразовательных школ, управляющих акционерными объединениями и т. д. по вопросам организации внутренней служебной и трудовой жизни соответствующих коллективов людей. Естественно, что подобные источники права не должны противоречить всей системе федерального и местного законодательства. Они издаются на основе уставов и положений о данных организациях, в которых закрепляется компетенция их руководителей.

В связи с переходом России к рыночному хозяйству и становлению частно-предпринимательской деятельности своеобразное положение в системе источников права занимают нормы так называемого корпоративного, или частного права. Это приказы и инструкции частных предпринимателей, действующие в пределах их организаций и распространяющиеся на подчиненных им работников. Это сравнительно новое и находящееся в становлении и развитии правовое явление, которое, безусловно, должно иметь подзаконный характер, не противоречить Трудовому кодексу РФ и всему остальному законодательству. Но его юридическая природа существенно отличается от всей рассмотренной системы источников права, установленных государством. Очевидно, что это особая форма права, не установленная, а санкционированная государством. Поэтому нормы частного права, или корпоративного права, рассматриваются здесь только с целью акцентирования внимания на иерархичности вертикальной системы источников права.

Примечания

1 Поленина С.В., Сильченко Н.В. Научные основы типологии нормативно-правовыхактов в СССР.

<< | >>
Источник: Вопленко Н.Н.. Вопленко Н.Н. Источники и формы права: Учеб. пособие. — Волгоград: Изд-во ВолГУ,2004. — 102 с.. 2004

Еще по теме Данные источники права не должны противоречить федеральному и региональному законодательству.:

  1. ТОМАС МЕН