1. П Р О Б Л Е М А Л И Д Е Р С Т В АВ П О Л И Т О Л О Г И И И П С И Х О Л О Г И И
Лидерство - явление, имеющее место практически во всех сферах совместной человеческой деятельности, где требуется координация усилий, принятие решений, осуществление руководства и контроля.
Лидерство присутствует на всех уровнях социальной организации - от малых групп до больших политических движений. Специфика среды, в которой проявляется этот феномен, накладывает свой отпечаток на формы его проявления, однако есть и существенные общие моменты. Прежде всего, “лидер - член группы, за которым она признает право принимать решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе” (цит. по [1], стр.222). Здесь подчеркивается роль лидера в решении задачи и в установлении структуры взаимоотношений в группе. Но это определение, имея в виду, очевидно, прежде всего лидерство в малых группах, не учитывает важного аспекта, значимого для политического лидерства, а именно того, что лидер выступает как представитель группы/общности и выражает ее интересы перед другими социальными структурами и общностями. Даже для лидерства в малой группе этот момент отнюдь не является второстепенным - У. Шутц ([12]) подчеркивает, что важнейшей функцией лидера является решение проблем, связанных с:1) взаимодействием со средой, в которую группа включена;
2) установлением удовлетворительных межличностных отношений между членами группы в сфере потребностей;
3) факторами задачи.
В отношении политического лидерства речь идет уже не просто о группе, а о некой социальной общности в целом или ее представительстве. В этих условиях лидерство должно реализовать в политическом сообществе такие цели:
- самоопределение;
- поддержание целостности;
- определение целей и их достижение (см. [3]).
Как видно, основные функции лидерства, осуществляемого в малой группе, не меняют своего сущностного содержания, только специфически видоизменяясь и приспосабливаясь к условиям своего осуществления.
Более развернуто расписаны основные функции политического лидера в [8]:
Интеграция общества, объединение народных масс;
Нахождение и принятие оптимальных политических решений;
Социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства, бюрократии, поддержание порядка в обществе;
Коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства;
Инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей;
Легитимация политического строя.
Мы видим, что все эти функции являются конкретизацией указанных выше в условиях деятельности политического лидера.
При рассмотрении природы лидерства могут акцентироваться различные моменты - связанные с личностью самого лидера, с особенностями ситуации, в которой оно осуществляется, со взаимодействиями лидера и последователей. Все эти моменты поочередно ставились в центр внимания исследователей и становились опорными моментами при построении теорий лидерства. Исходя из различных предпочтений авторов, лидерство рассматривалось то как индивидуальный феномен, то как обусловленный конкретной ситуацией (в политике - исторической) феномен, то как групповое явление.
Большую роль в функционировании лидерства играют моменты, связанные с ситуацией, в т. ч. характер политического строя и политической культуры страны. Каждая политическая система имеет специфические механизмы достижения и удержания власти, и это определяет психологический облик лидера. Влияет политическая система и на арсенал действий, применяемых лидером при осуществлении своих функций (посредством нормативных предписаний, “норм-рамок”).
Ситуативным фактором является также конкретно-историческое состояние системы, динамическая фаза, переживаемая ею. Таких фаз 5:
1. Становление;
2. Устойчивое равновесие и поступательное развитие;
3. Стагнация с кризисными явлениями;
4. Ситуационный кризис, связанный с усложнением проблем внешней или внутренней политики;
5.
Общий кризис - необратимая дестабилизация.Каждая из стадий предъявляет определенный “социальный заказ” на лидеров, и, возможно, существует зависимость между фазой развития системы и теми психологическими типами лидеров, которые выходят на политическую арену в этот период.
Нельзя недооценивать роль “внешних” факторов, определяющих поведение исторических личностей. Д. К. Саймонтон провел анализ факторов, определивших историческую роль 342 европейских монархов и президентов США, и пришел к выводу, что имеет место значительный перевес ситуационных факторов над личностно-психологическими.
С другой стороны, хотя выдающиеся исторические деятели и выполняли социальный заказ своей эпохи, они все же должны были обладать качествами, ставящими их на высоту требований, предъявляемых к ним. Таким образом, личностным аспектом пренебрегать тоже нельзя.
Но аспект взаимоотношений лидера с последователями тоже важен, некоторые исследователи даже считают его определяющим, например, М. Эдельман полагает, что лидерство определяется специфической ситуацией и проявляется в ответе последователей на действия и обращения лидера.
С этой точки зрения Г. Пэйдж дал такое определение : “Политическое лидерство - это поведение людей, находящихся в позиции власти, их соперников, их взаимодействие с остальными членами общества” ([1], стр. 231).
При всей верности этого определения, оно не является достаточным, поскольку в нем не подчеркнута сложная, полидетерминированная природа этого феномена. Важно и то, что лидерство - явление, проявляющееся не только на уровне внешнего поведения, но и на уровне установок, ценностей, убеждений. Сложность этого явления требует комплексного подхода в изучении.