29. Сущность и величина заработной платы.

Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы.

Наемный работник продает на определенное время свою рабочую силу – способность к труду, а труд представляет собой процесс целесообразного использования рабочей силы.

Заработная плата определяется стоимостью или ценой рабочей силы как товара.

Величина заработной платы учитывает следующие социально-воспроизводственные факторы:

· стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы;

· уровень квалификации работников;

· национальные различия в условиях жизни в разных странах;

· спрос и предложение на рынке труда;

· конкуренцию и монополию при купле-продаже рабочей силы.